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L'efficacité de Tina Search
Votre ATS contient des milliers de candidats qualifiés accumulés au fil des années. TINA permet à vos recruteurs de retrouver instantanément les profils les plus pertinents avant de repartir en sourcing externe.
Le recruteur décrit son besoin avec ses mots
Tina est formée à vos métiers et comprend le besoin du recruteur
Tina analyse tout le vivier et shortlist les meilleurs profils pour le recruteur.

La force de Tina Autopilot
Dès la publication d'une offre dans votre ATS, TINA identifie les meilleurs candidats et les contacte automatiquement avec des messages personnalisés.
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SMS, WhatsApp et Email adaptés à chaque candidat.
Le candidat peut postuler facilement et rapidement
Les candidatures sont créées automatiquement dans votre ATS

Le ROI de Tina
Les meilleurs candidats sont contactés dès la publication de l'offre.
Arrêtez de payer deux fois les mêmes candidats
Vos recruteurs se concentrent sur les entretiens, pas sur le sourcing
Votre vivier devient un canal de recrutement actif et mesurable
Nurturing - marque employeur
TINA engage votre vivier automatiquement pour maintenir une relation active et réactiver les meilleurs talents.
Contenu ultra personnalisé et ciblé
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TINA répond aux standards les plus élevés en matière de sécurité, de conformité et d'éthique.
Protection des données garantie. Hébergement en France avec les plus hauts standards de sécurité.
En accord avec l'IA Act pour une utilisation éthique et responsable
Mesures anti-biais intégrées et décisions explicables
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